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悬浮的新闻业,没有代表作的空心人

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发表于 2019-3-6 20:57:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
【案例】

悬浮的新闻业,没有代表作的空心人


摘要:一个新闻人没有代表作,在一个行业就是“空心人”,处于没着没落的悬浮状态。没有自己的代表作,跳槽时就没有谈判的资本;没有代表作,就无法定义自己在一个行业的位置;没有代表性,说明在一个行业还没有成“型”。当别人谈“转型”的时候,自己连“转型”的资格都没有。是的,主动转型是需要资格的,带着代表作才能掌握主动性。

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今年北大新闻评论课开讲,第一讲主要讲了这样一个观点:不要被媒体行业流行的“转型话语”转晕了头,在大学新闻系学习新闻的人,还没有资格谈什么“转型”,自己还没有定型,还没有型,基本的新闻知识体系还没有建构,还没有完成自身职业资本的原始积累,谈何“转型”?不要觉得报纸不行了,广播电视衰落了,传统媒体日薄西山,还学什么“调查报道”和“新闻评论”啊。这些文体是你在新闻这个行业闯自己江湖地位的资本,不从这些基本内容开始写,一开始就想着变现,想着新媒体的10万+,在这个行业肯定不会有什么出息。走火入魔了,结果就是咪蒙式归零。

所以我过去一直强调“学新闻的第一份工作最好别去新媒体”,而是到传统媒体的采写编评岗位上去闯荡一番。为什么要闯荡?只有在传统媒体的岗位上,一个新闻人才能完成自己在这个行业的代表作。什么叫代表作?叫好像《这块屏幕可能改变命运》之于程盟超,《永不抵达的列车》之于赵涵漠,《小平你好》之于贺延光,郭光东之于《国旗为谁而降》,陈锡添之于《东方风来满眼春》,胡福明之于《实践是检验真理的唯一标准》。确实,媒体转型和融合的权力转移背景下,新媒体分走了传统媒体很多影响力,甚至在某些方面取代着传统的渠道位置,但一个学新闻的要想成长为真正的媒体人,要在这个行业闯出声名和积累资本,必须要在传统平台完成自己的代表作。
一个记者或评论员有了自己的代表作,表明自己的写作得到了行业和市场认可,提起一个事件就能想到那篇作品,提起那篇作品就能想起那个名字。最高层次的代表作如陈锡添的《东方风来满眼春》,是时代级的代表作,与一个时代连在一起,成为拐点和标杆。较高层次的如郭光东的《国旗为谁而降》,每次只要发生灾害涉及降国旗时,都会提起当年发在中国青年报的这篇评论。还有新华社记者汤计的呼格案报道,直接推动了一个事件的进程、改变了很多人的命运、并在现象级传播中带动类似问题的解决。一般代表作如《永不抵达的列车》《山西繁峙矿难》,不仅让作者捧得各种大奖,收获业界尊重,进入学界案例,同时让作者名字与报道连在一起,创立自己的风格。

当然,还有很多代表作,不一定有行业级、全国性的影响,但在单位、小圈、短时间内形成影响。你让一个实习生兴奋地说:啊,原来那篇报道是你写的啊,失敬失敬,老师在课堂上讲过。写了某篇报道后,你让其他同事觉得你不是一个新人了,你可以在一个单位不是老同志和总编辑眼中的“无名氏”,也算有了代表作。

代表作不只属于这个行业那些最牛的编辑记者评论员,普通记者也可以有自己的代表作,不同于日常的“工分写作”“鸡零狗碎”,不是流水线上应付工作“赶稿子”赶出来,它真正投入了专业、关怀、兴趣,投入了超越文字和热度的新闻追求,流过汗,洒过热泪,久久难以忘怀。报道刊播前,你会焦虑于报道可能被毙,你会在签版之后对第二天的报纸充满期待,当你起床看到报道面世的时候,有一种久违的职业兴奋感和成就感,超越了职业疲劳而有了一种初恋感——亲爱的,那,可能就是你的一篇代表作。

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一个新闻人没有代表作,在一个行业就是“空心人”,处于没着没落的悬浮状态。没有自己的代表作,跳槽时就没有谈判的资本;没有代表作,就无法定义自己在一个行业的位置;没有代表性,说明在一个行业还没有成“型”。当别人谈“转型”的时候,自己连“转型”的资格都没有。是的,主动转型是需要资格的,只有带着代表作才能掌握主动性。换一家媒体,换一个平台,换一种活法,换种体制去感受内容创业,都需要有代表作。代表作的意思就是,换单位时不必带简历,说几篇报道或作品的名字就行了。

我在另一篇文章中说过,新闻界的人才结构有三个层次:人手、人才和人物,没有代表作,在一个单位就是人手,处于一个谁都可以替代的位置。有了代表作,就成了人才。代表作是现象级的,创造了一种叙事文体,推动了一个事件,记录了一个时代,那,你就成了这个行业的人物,可以在本系统任何一个专业位置获得职位,被阿里、头条、腾讯盯上。这个行业金字塔尖的收入,差不多也是“按代表作分配”,以“收入后面加个零”的乘数方式递进。
我为什么一直强调第一份工作最好去传统媒体呢?不是说传统媒体比新媒体好,而是从职业成长基础来看,那里有更好的空间和资本让一个新人完成自己的代表作,闯出自己的江湖位置。多数新媒体岗位都没有采编权,不在传统的采编位置,不去做真正的新闻,很难生产出代表作。“内容生产的故乡和源头”是创作代表作的最好土壤,越到生产末端,越难拿出有专业主义含量的作品。

另一个重要原因是文化和氛围,传统媒体作坊式的生产方式有鼓励出代表作的氛围,而在一些新媒体岗位,只是传播工业链条上的一个零件,缺乏创造性的机会,更缺乏孕育的空间。传统媒体可以有空间让记者一个月跑一篇深度报道,精雕细琢,精致打磨,追求公共性和社会价值,没有营利压力。而对于自媒体创业来说,巨大的生存压力,流量悬在头上,每天都有10万+压力。这种商业机制下,多是流水化的产品,而没有带着个人标签的代表作。

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比如,“助理月薪5万”的咪蒙弟子杨某某,虽然标题党深得咪蒙真传,但她知道,要在这行闯出江湖地位,生活在咪蒙助理的身份下是不行的,必须要有像她咪老师“致贱人”“致low逼”那样的代表作。她似乎很努力,在“才华有限青年”上写出了《一个寒门状元之死》这样现象级的刷屏代表作。——可惜,这样的“代表作”,确实“代表”了一个缺乏新闻训练、没有伦理约束的自媒体人厚黑、欺骗和无耻,代表了营销号毒鸡汤的下限,不仅成为行业笑柄,还在一场轩然大波后坑“死”了咪蒙。

当然,也并非绝对,如今很多新媒体单位越来越意识到内容原创的重要,学习传统媒体的操作,吸纳传统媒体精英,让自己传统媒体化,打造自己的内容生产力,也为新人提供了生产代表作的机会。选择媒体单位时,有时不是以传统和新的标签去区分,而是以内容创作机会去审视,有没有内容生产机会,能不能在这个平台生产出自己的代表作,避免自己成为一个行业的空心人和“无名氏”,这是最重要的。

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/0WA9L_WMH7hsHhN-Ce7nlw


编辑:陈茗


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